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招聘专员（福建）
发布时间：2020年9月14日
点击人次：3955
岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，开展招聘工作，储备人才到岗率。
2、实施储备人才的招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、预约面试、复试、录用通知及后续的培养等工作；
3、负责招聘物料准备、更新及应聘人员相关资料证件的收集整理工作，及时提交给员工关系专员归档；
4、负责招聘日报表及月报表的数据收集、整理、编制工作，次日完成前日招聘日报上报工作，每月8日前完成上月招聘月报的上报工作；
5、负责招聘渠道的维护，招聘岗位发布、更新等工作，根据岗位需求开发新的招聘渠道，确保各岗位各时段招聘达成率的完成；
6、写作其他招聘人员开展所社招岗位的简历筛选、邀约、面试、复试等工作；
7、完成领导交代的其他工作事项。
岗位要求：
1、22-35岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业，两年以上招聘工作经验，优秀应届毕业生也可；
2、熟悉招聘渠道，具有良好的语言，文字表达能力，亲和力强，性格开朗，有一定的抗压能力；
3、熟练使用各类办公软件操作。
投递说明：
1、根据公司年度招聘计划，开展招聘工作，储备人才到岗率。
2、实施储备人才的招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、预约面试、复试、录用通知及后续的培养等工作；
3、负责招聘物料准备、更新及应聘人员相关资料证件的收集整理工作，及时提交给员工关系专员归档；
4、负责招聘日报表及月报表的数据收集、整理、编制工作，次日完成前日招聘日报上报工作，每月8日前完成上月招聘月报的上报工作；
5、负责招聘渠道的维护，招聘岗位发布、更新等工作，根据岗位需求开发新的招聘渠道，确保各岗位各时段招聘达成率的完成；
6、写作其他招聘人员开展所社招岗位的简历筛选、邀约、面试、复试等工作；
7、完成领导交代的其他工作事项。
