成都心田花开心语教育管理有限公司

教学管培生

岗位职责：

1、教学实践：参与课程教学工作，通过系统培训快速掌握教学技巧，确保学生学有所获；
2、业务轮岗：根据培养计划，在教学、教研、运营、师训等核心业务线轮岗，深度理解教育行业全链条业务；
3、管理支持：协助校长推进分校日常运营、团队管理及业务目标达成，积累管理实战经验；
4、人才梯队建设：参与新教师培养与团队协作，协助搭建良性人才梯队，提升团队凝聚力。

岗位要求：

1、学历要求：全日制2024-2026届统招本科及以上学历（985、211优先），专业不限；
2、职业态度：热爱教育事业，愿意从一线教师做起，接受教培行业作息及晚课安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象气质佳，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力；
（2）目标意识强，自驱力高，能独立分析并解决问题；
（3）抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神；
4、加分条件：校内学生干部、社团管理经验或教育行业实习经历者优先。

投递说明：

招聘流程：

投递简历——初试——复试——终试——签约入职——培训上岗

关于签约：拿到 OFFER 之后即可签订三方协议

简历投递邮箱：

m18165701482@163.com

可关注心田花开招聘公众号了解更多信息

其他描述：

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
● 高于行业平均水平的无责保底月薪，薪资涨幅行业天花板，首年综合收入15-26w
！
● 1V1集团高管带教，近水楼台先得月，资源库就在你身边
● 管理+教学双轨并行，多维成长体系，打开全局视野
● 遇到问题秒响应，私人成长伙伴（HRBP）全程护航
● 3倍速成长计划，12-18个月管理直通车，年度晋升率90%+
● Z世代活力磁场，管理透明化，层级不设限，创新无边界
从萌新到复合型人才的完美跳板，做“别人家的管培生”的范本！
【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资5-8k/月，根据面试情况定级；
（2）轮岗期（1年）：13-22k/月、年薪即15-26W（固定薪资最低9K/月+季度奖金)；
（3）定岗后：根据轮岗结果定薪定级，新手管理也可以年薪30W+，确保优秀者高于行业平均水平！
2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
（2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
（3）生源保障，入职首年提供稳定生源支持，助力教学成果落地。
【培养计划】（向阳计划～总部集中培养，与创始人近距离沟通）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师训团队进行教学能力、课堂管理、课程设计等模块培训；
（2）高管带教：1V1匹配总部高管导师，学习管理思维与业务策略，参与部门核心项目；
（3）专项赋能：定制“小灶课”提升专业深度，如教育心理学、课程开发等。
2、生长期（3-12个月）
（1）轮岗实践：深度参与教学、教研、运营、师训等多业务线轮岗，全面掌握业务流程；
（2）实战任务：承担实际工作（如教学支持、运营方案制定、教研资料编写等），提升全局能力；
（3）能力评估：由总裁办、HRBP及分校校长联合评估，精准匹配职业发展方向。
3、绽放期（12个月+）
（1）管理加速：根据考核结果晋升至基层管理岗位（如教学组长、业务线主管等）或专家岗位；
（2）战略参与：轮岗优秀者可进入总裁办，参与集团战略决策与高层事务；
（3）长期发展：提供双轨晋升通道（管理线/专业线），支持持续深造与行业影响力打造。

心田花开成立于2013年，经过近十年的发展已成为一家员工规模数千人的综合性教育科技公司。业务涉及软硬件产品开发、图书出版与文创、素质教育、学科培训、在线教育等领域。