招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2021年12月3日 点击人次:622
宁波银行温州分行2022届校园招聘简章
宁波银行成立于 1997 年 4 月 10 日，2007 年 7 月 19 日在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内首批 A 股上市的城市商业银行之一。英国《银行家》杂志发布“2020 全球银行 1000 强”，宁波银行综合排名第 110 位，较上一年度上升 14 位。“2021年全球银行品牌500强”第71位，连续三年被评为中国“最佳城市商业银行”。
宁波银行温州分行成立于2010年7月5日，业务稳健发展，机构覆盖温州主要经济发达区域，目前除分行本级外，设立鹿城、瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、苍南、塘下、柳市、虹桥、文成等十八家支行，全辖员工超1000人。
一、招募岗位
（一）分行培训生。通过校园招聘选拔优秀毕业生，在分支行从事营销管理或职能管理工作，旨在为我行客户提供全方位、高品质的金融服务，为分行可持续发展提供源动力。
（二）分行运营培训生。通过校园招聘选拔优秀毕业生，经过我行系统培训后，在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
（三）分行金融科技部定向生。通过校园招聘方式选拔的计算机等相关专业优秀毕业生，旨在培养金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。
（四）理财经理。负责管护维护财富客户，为客户资产增值提供专业的财富管理及综合金融服务。
（五）营销类信贷经理。针对区域白领客户，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
（六）零售公司小微贷业务经理。针对区域小微企业，营销小微贷业务产品，同时为客户提供存款、资产、现金管理、国际、票据、金融市场等综合业务服务。
（七）信用卡中心营销类业务经理。负责拓展信用卡业务，开展以信用卡为载体的大额信用贷款产品营销及服务工作。
（八）财富经理/综合柜员。负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管护客户的维护提升工作。
二、招聘条件
（一）学历及专业。本科及以上学历，要求于2021年 9月1日 — 2022 年 8月31日之间毕业，其他岗位专业不限。
（二）工作地点。安排在温州各区域，包括鹿城、瓯海、龙湾、瑞安、乐清、永嘉、平阳、苍南、文成等十余个区域，原则上根据个人意愿分配工作地。
三、福利待遇
1、极具竞争力的薪酬，首年薪酬福利10-14万
2、五险二金、法定节假日、周末双休、节日福利、车补房补、带薪年休、一日三餐、导师带教、定制行服等
3、营销类岗位提供首年保护薪酬
四、投递方式
1、网页手机端。电脑登录宁波银行招聘官网 或者关注“宁波银行温州分行招聘”公众号，点击“校园招聘”——招聘机构选择“温州分行”——注册并填写简历——完成岗位投递。
2、简历快速投递。复制如下链接，上传个人简历，即可进入简历投递快速通道，但参加后续面试流程一定需要网申~
