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深圳市新宝通企业管理咨询有限公司

2022年5月12日   点击人次:112

关于新宝通:

公司介绍

本公司从2010年开始成立,本着诚信、合作的宗旨,以严谨的态度、高效的运作、真诚的服务,赢得了客户的普遍赞誉。公司的主要经营范围是代理记账;企业登记代理服务;财务管理咨询;企业管理咨询;公司全体员工团结一致,工作热情高涨,公司运作循序渐进,有条不紊;公司福利丰厚,周末双休。上班地址在宝安区西乡国税对面。公司正处于蓬勃发展期,真诚期待您的加入!

业务介绍


代理记账;企业登记代理服务;财务管理咨询;企业管理咨询(不含限制项目);经济信息咨询(不含限制项目);企业形象策划;品牌设计;投资兴办实业(具体项目另行申报);国内贸易不含专营、专控、专卖商品);货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);


职位类别:

1、 财务专员(80人)

岗位职责:

1.参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目,完成项目模块工作;

2.协助项目经理实施项目,运用咨询工具对客户现状进行分析、诊断,协助撰写诊断报告及相关方案,编制项目成果;

3.协助或独立对客户进案及成果的实施辅导培训,协助客户推进方案实施运行;

4.协助项目经理进行项目运作、团队建设与客户关系管理;

5.参与管理技术与模块产品研发,跟踪财务管理专业理论与企业实践总结,撰写相关研究报告;

6.按时保质完成上级交办的其他工作任务。

职位要求:

1.本科或以上学历,财务管理、会计学等经管类相关专业,具有专业知识及相应理论基础扎实;

2.熟悉企业财务管理,具有两年以上企业财务从业经验,熟悉核算、分析、税收、预算等业务,掌握财务信息化知识;熟悉财务管理或管理会计理论、方法与工具;

3.较强的文字驾驭与方案撰写能力,文笔流畅;

4.逻辑思维能力较强、具有良好的文字功底及语言沟通能力、自我管理及学习能力;

5.对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望,能够适应长期出差、高强度的工作和生活方式;

6.通过CPA、ACCA、CIMA等财会相关考试者优先;

7.熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件。


2、人事专员(30人)

岗位职责:

1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。

2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。

3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。

4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。

5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。

6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。

7.领导交办的其他事宜。

职位要求:

1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。

2.HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。

3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。

4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。


3.招聘专员(50人)

岗位职责:

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;

4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;

5.其它人力资源支持工作。

职位要求:

1.本科及以上学历;

2.具有人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先;

3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;

4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;

5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。


4.商务专员(30人)

岗位职责:

1.负责对外商务合作及渠道推广工作

2.研究各种合作模式,挖掘各类资源,并开展以多种资源置换等形式的市场合作

3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责

4.协调公司内部资源,开发新的合作模式,完成合作及推广项目

5.对合作数据进行跟进及优化,根据数据调整推广、运营策略,并对产品改进提出合理化建议

6.及时了解分析市场走势及竞争对手的动态,对市场行为进行综合分析,做分析报告

职位要求:

1.本科及以上学历,有上人力行业商务合作工作经验;

2.良好的团队合作和沟通能力,熟悉各种谈判技巧,良好的人际关系处理能力,能够很好的进行跨部门合作沟通协调工作

3.有丰富的人力合作资源、人脉,熟悉主流互联网公司及产品现状,对互联网产品有深入理解

4.工作积极主动、责任心强,抗压能力强,有很强的自我驱动能力

5.熟练使用word、excel、擅长撰写和讲解PPT方案

6.拥有各类主流人力公司合作资源、人脉者优先


专业要求:

本科、硕士及以上学历;

任职要求:

1. 良好的职业心态及素养,对工作有持久热情、积极主动,对高端触控显示行业有浓厚的兴趣;

2. 学习及应用能力强,具备一定沟通组织协调能力,执行力强;

3. 良好的团队合作意识及抗压能力,具有严密的逻辑思维能力和分析判断能力。

 员工福利:

薪资:5000-7000(税后)

五险一金 带薪年假 节日现金福利 人才公寓 文体娱乐室 员工食堂 企业活动 员工持股计划   

【简历投递】将简历以PDF形式发送校招微信:18924677328/hr@ruiyuanhr.com ;“姓名+学校+专业+职位类别”

简历投递成功后,我们将尽快联系安排电话/视频面试。

招聘职位

招聘专员

招聘专业:不限专业

4K-9K/月

30人

大专及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;

4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;

5.其它人力资源支持工作。

岗位要求:

3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;

4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;

5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力

投递说明:

1.本科及以上学历;

其他描述:

简历投递邮箱:hr@ruiyuanhr.com

岗位详情

行政助理

招聘专业:不限专业

5K-10K/月

50人

大专及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);

2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);

3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等);

4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜);

5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业

2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强;

4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。

投递说明:

1.全日制本科及以上学历,文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业

2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强;

4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。

其他描述:

简历投递邮箱:hr@ruiyuanhr.com

岗位详情

新媒体运营专员

招聘专业:不限专业

5K-10K/月

50人

大专及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.负责公司双微、号、等自媒体矩阵的日常运营;

2.根据公司自身需求,及社会热点结合,及时输出高质量的自媒体内容;

3.定期策划线上互动活动,提升粉丝数量、活跃度和粘性。

4.对接营销代理公司,监督并管理其日常社交媒体的内容和传播;

5.同时配合市场部整体工作,参与日常的策划,及部分宣传性文案的编撰

岗位要求:

投递说明:

1.大学本科学历,半年以上自媒体(双微、垂直社群、等)运营工作经验,能较好把握用户心态,引导用户行为。

2.具备良好的文字能力,基础的图片处理能力,能够输出高质量内容。如能制作简单的H5优先。

3.对网络流行元素非常敏感,兴趣多样,从健康、科技、数码、家电、旅游等皆有广泛涉猎,了解流行文化和时尚趋向;微博、微信等互联网社群类产品重度用户优先;

4.良好的沟通能力,跨部门协作能力,有公关公司、互动营销公司、社交电商经验者优先;有达人、大V体系运营经验者优先。

5.创新能力强、学习能力强,渴望成长,抗压能力强,开放性接受度高,自我驱动型。

其他描述:

简历投递邮箱:hr@ruiyuanhr.com

岗位详情

校园招聘专员

招聘专业:不限专业

5K-10K/月

30人

大专及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;

5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

岗位要求:

本科及以上学历

投递说明:

2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;

5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。

其他描述:

简历投递邮箱:hr@ruiyuanhr.com

岗位详情

人力资源实习生

招聘专业:不限专业

5K-10K/月

40人

大专及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;

2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;

6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;

7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。

岗位要求:

简历投递邮箱:hr@ruiyuanhr.com


投递说明:

1.本科以上学历,人力资源,法律等相关专业优先;

2.有使用过HR系统项目优先;

3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先;

4.积极主动,善于发现问题和解决问题;

5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;

6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。

其他描述:

岗位详情

管培生

招聘专业:不限专业

5K-10K/月

30人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.协助负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;

2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;

6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;

7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。

岗位要求:

投递说明:

.创新能力强、学习能力强,渴望成长,抗压能力强,开放性接受度高,自我驱动型。

其他描述:

简历投递邮箱:hr@ruiyuanhr.com

岗位详情

深圳市新宝通企业管理咨询有限公司

领域:居民服务、修理和其他服务业

规模:50-150人

地址:深圳市宝安区新安街道大浪社区23区宝豪大厦1层6号